募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■採用(新卒/中途)
・年間採用計画の企画
・エージェント対応
・進捗管理
・面接の実施 など 採用業務全般
■教育研修
・社内研修の企画/運営/講師
・教育体系の構築およびスキル管理
・キャリアパスの整備 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用(中途又は新卒)業務経験2年以上、または組織開発、教育研修に関する経験2年以上
■課題解決に取り組む推進力と実行力
【歓迎経験・スキル】
■給与、労務管理等人事におけるその他の領域の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400~600万円
