募集要項
- 仕事内容
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・カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。
・労務管理のエキスパートとして、約2000名強の従業員に対する給与計算や勤怠管理を担っていただきます。また、当社従業員のより働きやすい環境づくりの一環として、柔軟な働き方の実現に向けメンバー間で討議し、システム改修や最適な運用にするため考動していただきます。具体的にはフレックスタイム制の導入、人事労務業務のDX化の推進など、適性に応じて業務推進を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社での労務管理業務のご経験２年以上（給与計算、勤怠管理など）
■歓迎条件
・労働関連法規に関する知識を有し、これを活用した業務経験をお持ちの方
・人事労務関連ベンダーとの折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
