募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、
急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。
【具体的には】
▽お願いしたい業務
■事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
■採用予算策定と予実管理
■採用チームの育成、マネジメント
■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
■採用ブランディング・マーケティング企画
■各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進
【身に着けられる経験/スキル】
■経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
■EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
■ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験
▽以下のいずれかのご経験がある方
■スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験
■人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
【歓迎経験・スキル】
■SaaS企業での中途採用経験がある方
■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1400万円
