募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
【具体的には】
▽お願いしたい業務
■面接対応
- 候補者へのアトラクト・クロージング
■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
■ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
■チームマネジメント
■データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽以下のいずれかのご経験がある方
■スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方
■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方ある方
■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
【歓迎経験・スキル】
■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～600万円
