募集要項
- 仕事内容
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会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。
採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。
◎主な業務内容
・採用戦略の企画・実行
- 採用人数計画・採用ターゲットの設定
- 採用チャネル（ナビ媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
- 大学・専門学校・団体等とのリレーション構築
・選考プロセスの運営
- 会社説明会、インターンシップ、選考イベント等の企画・運営
- エントリー対応、書類選考、面接・グループディスカッションの調整
- 面接官トレーニングや評価基準の整備
・採用広報・ブランディング活動
- 採用サイト・SNS・パンフレット等の企画制作
- 社員インタビュー、動画コンテンツなどの企画
- 採用データ分析に基づく改善提案
・内定者フォロー・入社準備対応
- 内定者懇親会・研修企画・配属部門との連携
- 入社手続き、オンボーディング支援
・その他人事関連業務
- 採用システム（ATS）の管理・保守・改善
- 採用レポート作成・予算管理
- 必要に応じて中途採用との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での採用または人事業務経験（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・HR他領域の業務経験（HRBP、エンゲージメント推進、人事企画 等）
・ビジネスレベルの英会話力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
