募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。
【具体的には】
■事業成長を加速させる採用戦略の策定
■データに基づいたKPI設定と効果測定
■経営層や各部門と連携した運用
■選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）
■各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成
■ダイレクトリクルーティング/求人サイト運用
★採用活動について
■募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど年間20～30求人
※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます
※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します
■年間採用目標：30～40名程度
■採用手法：エージェント・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Green）・求人媒体・リファラル等
※多様な採用チャネルを活用し、最適な人材獲得を目指します
【キャリアパス】
▽中長期的なキャリアパス一例
■HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など
■採用広報、ブランディングなど
■社内研修や人事制度など人事企画全般
■新卒採用担当
■労務（給与計算・勤怠管理など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■IT/Web系の事業会社における中途採用経験2年以上
■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■採用チームのリーダー経験
■新卒採用の実務経験
【求める人物像】
■変化を楽しめる方
■自走力が高い方、マルチタスクが得意な方
■タスクを淡々とこなすだけでなく、業務の背景や本質を自ら考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
