募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
以下の業務を担っていただきます。
将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
■人事総務関連の業務
・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進 等）
・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等）
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等）
・人事関連プロジェクトの推進
・総務関連の企画および実務
・その他、人事・総務に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■正社員での勤務経験が1社で3年以上
■100名程度以上の企業での人事企画（人事戦略、人事制度改定、組織開発・人材育成 等）、人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理）いずれかの経験5年以上
■OAスキル(Word・Excel中級以上）
【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験
■労務業務（勤怠、給与・社保）の経験
■金融機関での勤務経験
■人事以外のコーポレート部門経験（経営企画等）
■人事データ管理・活用経験
■OAスキル（Access・PowerPoint尚可）
【求める人物像】
■自ら考え、主体的に行動できる方
■常に問題意識を持ちながら業務改善に取組める方
■柔軟性があり、他部門との良好な関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1013万円
