募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事、給与、福利厚生等に関する定常業務と、その運用改善に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務
■給与計算等のBPOに関する業務
■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務（制度の企画と改定含む）
■私傷病・休職に関する業務
■人事労務に関する事業所からの相談対応
【このような活躍を期待します】
■今後の会社の成長を支える、という気概をもって、人事部門の様々な諸課題にチャレンジすることを期待します。
【このような方を歓迎します】
■チームで仕事をすることを大切にする方
■幅広く従業員とのコミュニケーションを図れる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務業務経験（5年以上）
■給与計算や労働・社会保険の実務経験
■定常業務加えて運用改善等が可能な業務分野を有する方
■人事領域における組織マネジメントのご経験
【歓迎経験・スキル】
■従業員300名以上の規模の会社における労務業務経験
■労働基準法等の労働関連法規について学習されている方（保有資格は問いません）
■製造・プラント・工場等の人事業務のご経験
■人事関連システムの導入や運用 改善に関与したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 667～782万円
