募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
■給与業務
・月次対応、年末調整対応
■社会保険手続き
・社労士との連携
■労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
■各種規定整備
・関連法改正などへの対応
▽ゆくゆくお任せしたいこと
■システムリプレイスの企画、導入、運用
■IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備
■労務全般の企画
【組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】いずれか1年以上
■事業会社（士業可）における給与計算の実務経験
■社会保険手続きの実務経験
■ピープルマネジメントの経験（後輩指導可）
【歓迎経験・スキル】
■従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験
■システムリプレイスや各種電子申請対応の経験
■ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験
■サービス業界での労務業務経験
【求める人物像】
■0→1を作っていくことに抵抗のない方
■混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～658万円
