募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
組織成長を担う人事職として、採用～制度企画まで幅広く活躍していただける方を募集します。
【具体的には】
■人事施策の企画・立案
・人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバーと一緒に推進していただきます。
■労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など）
・昇給・賞与業務、人事評価制度の運用を中心に、全体取り纏めまで行っていただきます。
・また、労働組合対応の実務も行っていただきます。
■人事・採用に関わる企画立案や運営
・新卒採用・キャリア採用の人材獲得に向けて、チームメンバーと共に検討・推進をしていただきます。
・また、部内の他チームと協業して一緒に仕事を進めていただきます。
【仕事のやりがい】
■他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化など、幅広い業務に携わります。
■単に決められた業務をこなすだけでなく、会社をより良くするために自ら考え、能動的に取り組む姿勢が求められます。
■取り組み・姿勢によっては、十分に大きなやりがいと責任を実感できます。
【配属部署】
■企画管理本部 総務部
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方
■チームでの業務遂行経験がある方
■基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）
■コミュニケーション力のある方
【求める人物像】
■総務・人事・労務いずれかの実務経験者
■コミュニケーション力が高く、常に相手の立場に立って物事を考えられる方
（チームメンバーと協業出来る方）
■変化を前向きに捉え、新しいことにもチャレンジできる柔軟性や、自分で課題を見つけて解決しようとする姿勢のある方
■将来的に管理職を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 530～750万円
