募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
事業拡大に向け、リーダー候補として人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。
【具体的には】
■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
■人事制度運用（評価制度、処遇制度）
このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。
【キャリアパス】
適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。
【配属先情報】
■人事統括部 人事部：10名
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事制度企画、労務規定管理などのご経験3年以上
■PCスキル（ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる）
【歓迎経験・スキル】
■これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方
■人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方
【求める人物像】
■社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
