募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
労務、人事制度、D&I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。
【具体的には】
■労務業務の運用管理および課題解決
・派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備など
■各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート
■D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行
【キャリアパス】
いずれかの領域からご担当いただき、企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。
【配属部署】
■企画本部 人事部
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事経験を問わず何かしらの企画・運用経験がある方
■今までの企画・運用経験を活かして、下記業務に取り組んでいきたい方。
・労務業務の運用管理および課題解決
・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート
・D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行
【歓迎経験・スキル】
■数名規模のチーム管理経験（目標設定・タスク管理）
■基本的なITスキル
■社会保険労務士
■衛生管理者
■簿記
■ファイナンシャルプランニング技能士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～580万円
