プロダクトマネージャー
【札幌】音声・クラウドの導入エンジニア ※応募時顔写真必須
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10161457
NEWプロダクトマネージャー

【札幌】音声・クラウドの導入エンジニア ※応募時顔写真必須

KDDIまとめてオフィス株式会社
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】

ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。

KDDI各種サービスに加え、インフラ/クラウド/音声/オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。

提案(プリセールス)から構築・納品(インテグレーション)まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。

本ポジションでは、音声とクラウド、ネットワーク分野の専門家を強化しており、その知見を生かした即戦力としての働きに期待します。



【お任せする分野※(1)、(2)いずれかのチームに配属予定です】

(1)音声

└レガシー(電話線)

└IP電話/PBX

└クラウドPBX(Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど)



(2)モバイル/クラウドソリューション(周辺機器)

└VPN、ルーター、有線などの領域(KDDI IP-VPNのご提案など)

└セキュリティ領域(ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など)



【お仕事の流れ】

A)プリセールス

営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。

ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。



B)インテグレーション

案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、

お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。



【配属部署】

20代~50代のメンバーが活躍しており、ベテラン社員から技術を学ぶことができます。

これまでのご経験を活かしながら、新たな分野でのスキル習得やプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。



【入社後の流れ】

入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。

配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。

定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。

情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と
応募資格
必須
■必須要件

【音声】

(1)下記いずれかの資格、もしくは実務経験(3年以上)をお持ちの方

・工事担任者(国家資格)を保持している方

・主装置、PBXの構築に携わったことがある方

・音声サービス(Cisco Webex Calling/VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等)のご経験、知見をお持ちの方

(2)普通自動車運転免許



【NW】

(1)下記いずれかの資格、もしくは実務経験(3年以上)をお持ちの方

・CCNAかCCNPを保持している方(CCNAのみの場合は現場でのNW構築経験がある方)

・キャリアNW構築のご経験がある方

・Cisco、Yamaha、NECのNW機器構築経験がある方

(2)普通自動車運転免許



■歓迎要件

・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方

 └ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど

・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方

・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

・ITインフラにおける設計・構築経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
年収・給与
540~760万円

会社概要

社名
KDDIまとめてオフィス株式会社
事業内容・会社の特長
KDDIまとめてオフィス株式会社は、KDDI株式会社の戦略グループ会社として、2011年2月に創業し、

「はたらく未来を変えていく。」というコーポレートスローガンのもと、

企業が抱えているIT・オフィス環境に関する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。



【事業内容】

◇中小企業向け会員サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売・サポート

◇KDDIサービスの販売、通信機器、事務機器等の販売、その他システムエンジニアリング・システムマネジメント

◇KDDIサービス利用顧客のアフターフォロー



■日本に存在する全企業の約99.7%は”中小企業”にあたります。

社員数の少ないそれら中小企業では、専任のIT担当者を置いたり、専門部署を設置する余裕がなかったり、そもそもIT化やオフィスの効率化への取り組み方がわからなかったりと、様々な課題を抱えているのが現状です。

■同社は、KDDIとパーソルキャリア、両企業のIT+人材サービス等に関するノウハウを結集することで、今まで他社にはなかった強みを生み出し、中小企業のお客さまが本業に専念できる業務環境の構築の支援を目指し設立されました。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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