募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
民間顧客（主に企業）や設計事務所への営業を担当していただきます。
設計図を確認し、金額面や技術面について設計事務所と交渉をしながら進めていただきます。設計事務所や民間顧客へ訪問し、発注予定など建築案件情報を集め、
受注に向けて活動していただきます。
今回の募集背景は、世代交代を見据えた増員募集となります。
将来的に同社の建築営業の中核を担っていただくことを想定しており、
幹部候補としての活躍を期待しています。
【配属先について】
現在取締役1名が本業務を担当しています。
数年内に世代交代を考えており、入社後は順次引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。
【定年まで安心して働ける環境づくり】
◎家族サービスを全力応援！
子供の運動会や学芸会のために休みが取れる「子の行事参加休暇」があります。
◎案件の合間に7～10連休取得可能
◎有休の取得率は毎年80％前後
◎有休をしっかり消化している人には旅行券のプレゼントあり
「休みたいけど言い出しにくい」なんて雰囲気とは無縁です。
【同社について】
同社は今年で創業70年目になる恵庭でも歴史ある総合建設業者。地域の皆さんにも「エニケン」として親しまれております。
土木12名、建築11名の技術者が活躍中！コンパクトな組織なので一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員を想いやった制度が各種導入されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・一級建築士資格保有者
【歓迎条件】
・建築費1億円以上の建築設計の経験
・民間企業や設計事務所への建築営業の経験
・金額面/技術面などの交渉をしてきた経験
・1級建築施工管理技士資格保有者
《就業時間内のスクールは業務扱い！》
資格取得用のスクール費用や受験費用も会社で負担しています。
《社員の健康を大切にしています！》
☆人間ドックやインフルエンザ予防接種の費用全額負担
☆がん検診の費用助成
☆必要とあれば、業務時間や配置を調整（実例あり）
【高い定着率と有休取得率も魅力のひとつです】
社員の定着率は高く、ここ数年は新規採用を増やしていますが、それでも勤続20年以上が28.6％、勤続10年以上では42.9％と定着率は高く推移。
また、2023年度の有給休暇取得率は80.0％で、建設業平均63.5％を大きく上回っています。（令和5年就労条件総合調査の概況より/厚生労働省）
その他柔軟な休暇取得や、失効した有休を病気療養のために積立する制度もあり、長く安心して働ける環境となっています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 700～900万円
