募集要項
- 募集背景
-
社内内部強化により募集
- 仕事内容
-
将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。【業務内容】
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにて店長として勤務いただける方を募集しています。
入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただき学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
現場から入ることにより、しっかりと業態のことを学んだうえでのマネジメントが可能。
しっかり現場で信頼を構築してから役職者になることで、より良い店舗づくりにつなげていただきます。
過去のご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！
今の弊社、とてもおもしろいフェーズですよ！
【具体的な業務内容】
戦略立案と実行
担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。
店舗運営管理・指導
各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。
人材マネジメント
店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。
課題解決と改善推進
複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。
━━ ここがポイント ━━
■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■
現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。
本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？
■ 経営視点での経験 ■
経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。
■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■
運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。
データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！
現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食店で30～100店舗の管理経験がある方。（フランチャイズの管理のみはNG）
・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方
・現場スタートを厭わない方
・全国転勤が将来的にございます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方
┗11年後に圧倒的な日本一のラーメンチェーンになり、これまで以上の社会貢献を行っていく事が当社の存在意義
◆目標達成に向けて努力できる方
◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方
◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験
◆"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客様や一緒に働く従業員、社外の方も含め、「今・目の前にいる方」を喜ばせたいと思う気持ち、
喜んでいただける行動ができる方。
★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャ
- 勤務地
-
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山の店舗
千日前店／心斎橋店／京都ポルタ店／三宮さんプラザ店／奈良東向商店街店／和歌山国体道路店／など
- 勤務時間
- ご入社後の半年前後は店舗でご勤務いただきます。
- 年収・給与
-
想定年収：650万～1000万
※賃金形態：月給制
※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇
※賞与：有
- 待遇・福利厚生
- 健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
- 休日休暇
- ※休日／休暇：4週8休 有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
-
1書類選考
2面接(1回~2回)
3内定
