募集要項
- 仕事内容
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■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。
【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
■顧客への報告、改善内容の提案
■運用整備(ドキュメント、業務整理)
【魅力】
■従業員数3，000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
■土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
【入社後は】
■適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
■その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
■将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽いずれも必須
■システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ）
■PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
【歓迎スキル・経験】
■COMPANYの運用・保守経験
■アプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～650万円
