募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
■人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
■営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模
■社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
■担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
【具体的な業務内容】
■顧客リストの整備
■社内調整（親会社との調整含む）
■進捗の管理／計画の修正
■アポイントメント
■見積もり／商談／クロージング
■サービスの手配
■アフターフォロー
【組織】
■5名程度
【魅力】
■基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2，000名～35，000名程度の案件があります)
■親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
■人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
■営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・メンバー：営業未経験可
・リーダー：法人営業経験3年以上
アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験
【歓迎スキル・経験】
・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画／営業戦略立案のご経験
【人物像】
1.推進力
・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
5.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
・マルチタスクでの業務遂行ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～650万円
