募集要項
- 仕事内容
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【職務内容・担当業務】
■大手商社の基幹システムを支える、システムライフサイクル全般（企画立案、提案、導入、運用保守等）の支援を担当。
SAP社のERPパッケージを軸としたビジネスの変化に伴うシステムの在り方を企画提案し、導入から運用保守までを一貫して対応していただきます。
技術力向上ならびに将来的なリーダを担って頂くための教育も併せて行っていきます。
【役割・ポジション】コンサルタント／SE、リーダー
◎開発環境/商材の説明
SAP HEC上に構築されたSAP ERP（S/4）を用いたシステム開発、運用保守となります。
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■大手商社への企画提案、小規模から大規模など様々な規模のシステム導入、運用保守といった一連の業務を経験することができる。
■将来のキャリアパスとして、自身の得意分野に特化した業務やマネージャを目指すこともできる。
■様々なポジションがあるため、スキルに応じたアサインが可能であり、個人に合わせたスキルアップを図ることができる。
■販売管理、財務会計など企業システム全般に携わる機会が多く、広い業務知識を得ることも可能。
【入社後の研修等】
■社内もしくは外部機関によるSAP研修、ITIL/ITSM研修、資格取得奨励
■その他、ビジネススキル/技術力向上のための社内教育制度あり
■社内専門性認定制度により保有知識/実務スキルを定期的に評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■SAP ERPの導入・運用保守の経験がある方
※保守は、基本設計、詳細設計～単体テスト、結合テストの経験があること。
■3名以上のメンバーを管理した経験がある方。
【歓迎経験・スキル】
■SAP ERPを使ったシステム導入のリーダ経験
■顧客との折衝経験がある方。
■情報処理技術者試験：基本情報以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1200万円
