募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。
(1) SCSKにおける人材戦略の企画・実行
■経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進
(2) SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
■事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
■事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
■専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
■人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進 など
(3) SCSKグループ会社における人事責任者
■グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
■経営層との連携による人事制度設計・運用
■採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
■グループ横断施策の展開と本社人事との連携 など
【役割・ポジション】
人事領域の戦略を担う中核人材やその候補
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
同社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。
【歓迎経験・スキル】
■HRBPや戦略人事としての実務経験
■人事戦略に関する経営層との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
