募集要項
- 仕事内容
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自社製ERP製品PROACTIVEの導入コンサルタント/会計・人事給与システム担当(東京)【在宅勤務可】＜0053PAA＞
【担当業務】
自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。
(1)上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ
(2)開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施
※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業
(3)導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施
(4)プロジェクト管理：安定稼働するまで
※安定稼働後は保守チームに任せる
スキルに応じてではありますが、入社後まずは(3)の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後(1)の上流工程に参画頂きます。
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■技術者/コンサルタントとしてのキャリア
お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。
■マネージャーとしてのキャリア
業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。
【研修】
まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。
経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。
転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。
その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意が
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可）
■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問）
【歓迎する経験・スキル】
■ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）
■リーダー経験、マネジメント経験
■要件定義等の上流工程の経験
■応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定(B級)、販売士２級等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1200万円
