募集要項
- 仕事内容
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グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。 また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。
【主な業務】
■ サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。
具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
■ サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。
【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AIなどの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。
また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。
※24時間365日のシフト勤務はありません。 ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。
【案件例】
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。
■グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築）
■グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合）
■グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）
■クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入）
■グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱VMware検討）
※上記において、RFP作成やベンダー選定も実施しています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の インフラ環境の構築または運用経験
■数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
■部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験
【歓迎経験・スキル】
■インフラにおけるサービス設計の経験
■ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験
【求める人物像】
■自ら考え、計画し、実行できる方
■論理的思考力を備えている方
■高いコミュニケーション能力を有する方
■少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
