募集要項
- 募集背景
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国内：611店舗（直営375店舗/FC236店舗）海外：15店舗（2022年6月30日現在）を展開し、現在2025年の売上1500億円を目指し年間約50店舗ペースでの新規出店を行っております。
国内焼肉市場の中で1位のシェア率を持っている現在、今回のポジションは同社の事業拡大において屋台骨となる重要なポジションになるため、これまでのご経験を活かしやりがいをもってご就業いただけます。
- 仕事内容
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＜優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です！＞
■「立地の情報収集、現地調査」
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。
■「地主さまとの交渉」
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。
■一都三県にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）。
年間で5物件以上の実績がある方。
自ら立地開発ができる人
- 応募資格
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- 必須
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・1都3県で出店実績
・郊外型店舗
・一番店戦略（パラシュート出店、
・年間で5物件以上の実績がある方
- 歓迎
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・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者でもOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京フォーラムオフィス
〒107-0062
東京都港区南青山2-4-3
＊青山1丁目駅から徒歩5分
- 勤務時間
- 実働8時間
- 年収・給与
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年収：640～1200万
＊年齢、経験、前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。
昇給：1年1回
賞与：1年2回（6月・12月）月給者のみ
その他諸手当
- 待遇・福利厚生
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保険・補助
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
慶弔・災害
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
働き方支援
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能（例 旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更 等々）
研修・教育制度
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
- 休日休暇
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年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間 ※2月のみ8日間の公休
【2】長期休暇
年2回の7連休（レインボー休暇制度）
【3】各種休暇
有休（初年度10日間）
慶弔休暇
傷病休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
配偶者出産特別休暇
