募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・各事業部や新規事業企画部？と連携したM&A ・アライアンスの推進
- M&A・アライアンス戦略の策定
- ターゲット企業の選定・ソーシング
- 投資銀行や外部アドバイザーと協業したM&A 案件の実行（バリュエーション、DD(調査・分析)、契約交渉、クロージング手続き等）
- PMI(M＆A後統合プロセス)計画の策定、及び実行支援
【将来的なキャリアパス】
経営判断や全体最適を求められる幅広い業務を経験し、経営に関する能力・ 視座を高めることで、国内・海外拠点の経営企画部門や事業部の企画部門の責任者やスタッフとして活躍している方が多くいます。
【職場環境】
●想定残業時間(繁忙期と通常）
平均20～30H/？、繁忙期は40H/？程度
●出張の有無・頻度・行先など
国内・海外出張あり
●職場環境
30～40代半ばを中心とするチームで、風通しも良く、和気あいあいとした職場です。
【募集背景】
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」及び新中期戦略「CS B2027」実現のための事業ポートフォリオ変革に向けたM&A・アライアンスを加速するため
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業並びに経営戦略・新規事業戦略等において企画・立案を行い、複数部門を横断するプロジェクトを主体的に推進した経験のある方
【歓迎経験・スキル】
・事業会社やコンサルティングファーム/FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)でM&A・アライアンス戦略の策定、及びディールの実務経験がある方
・英語力（TOEIC800点以上）
【望ましい前職・現職の勤務先、業界】
事業会社、コンサルティングファーム、FASでのM＆A関連や投資関連の業務
【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みながら、業務・プロジェクトを自律的に推進できる方
・チャレンジ意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方
・事業環境の分析やそれに基づく戦略立案に強い関心・意欲を持ち、これらを主体的・自律的に推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
