募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。
物流改革グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在２０２４年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰に鑑み、当社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。
＜参考＞
現在、調達部には約100名のメンバーが在籍し、5のグループが設置されています。
現時点で7名のキャリア採用者がおり、物流改革グループにも2名在籍しています。
＜ロジスティクス設計・運営担当者＞
（１）物流設計
（２）物流倉庫設計企画
（３）物流費用の算定
（４）配車計画
（５）ロジスティクスの運営管理
当社ロジスティクスの最適化に向けた、実績の分析、物流案の企画・立案・設計・仕様立案、付帯するコストの算定、および企画の実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。
【ポジションの魅力】
・当社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。
・物流網の新設にあたっては、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。
・平均残業時間20時間程度、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に対応可能なため、ワークライフバランスを保って就業して頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ロジスティクス設計（０→１経験）または運営に関する経験
※倉庫管理、在庫管理のみの経験は除く
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力
【歓迎要件】
・配車計画の経験
・パレタイズに関する豊富な知識（特に異形物）
・倉庫業法・輸送業法等関係法令に関する知識
【募集背景】
当社は現在、物流拠点の設置や輸送網の構築に取り組んでいます。工事設計、資機材調達、需給調整、工事、撤去品回収といった当社バリューチェーン全体をスコープとしたロジスティクスの再構築において、物流設計・運営管理の経験を持ち、当社業務の更なる効率化に向けて即戦力として活躍していただける方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～1200万円
