募集要項
- 仕事内容
-
【ミッション】
TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。
1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進
2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進
3. 健康マネジメントの推進
【主要業務】
・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり）
・法対応（労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理）、法改正の対応（化学物質管理の強化）
・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動⇒健康経営活動推進
【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、これまでのご経験・スキルを最大限発揮して
いただき、同社にて安全/健康風土/文化の醸成に貢献いただきたいです。
メンバーに最も近い管理職であるGLとして、メンバーとのコミュニケーションを密にし、風通しが良く、働きやすい職場
づくりを推進し、効率的な業務遂行を期待します
主に安全/衛生/防火に関わる企画運営、健康経営活動推進をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
【業務内容の一例】
・安全/衛生/防火/防災教育や取り組みの企画・推進
・社内安全/衛生/防火/防災会議などの企画・運営
・社内/国内外関係会社様の監査と取組み強化のサポート
・健康経営活動(心身の健康づくり活動企画推進、人事/健保等、関連部門/機関連携、会議体企画推進等)
・法定健診/事後措置管理、行政(労基署/保健所)対応、産業医対応(採用、届出、医局調整)
・全豊田グーループ活動の事務局やメンバーとしての参画
その他、安全/健康に関する業務全般 等
使用ツール）
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
【魅力/働き方】
・国内だけでなく海外に向けても各種取り組みを発信し、国内のメンバー及び海外各国のメンバーとコミュニケーションを図りながら現地現物で取り組みを進めています。
・法定の健康診断/事後措置やストレスチェックだけでなく、体感型の健康教育やイベントを企画するなど、ウェルビーイング実現に向け、その土台となる健康管理、心身
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企 等）
・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験）
・TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方
・会社規模が近しい企業/製造業界での経・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（衛生管理者、保健師、公認心理士、管理栄養士 等）を持つ方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
【募集背景】
ウェルビーイングの実現に向け、その土台となる、従業員の”安心・安全・健康”には、多様な価値観やリーダーシップが
加わることにより、組織の意思決定においても多角的な判断が可能になることを期待し募集。
会社として性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1000万円
