募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
社長のスタッフとしてリーダーシップを発揮し、全社重点課題の抽出と解決の方向付けを行う
【主要業務】
・ 全社の方針管理(中長期/年度経営計画)
・ アライアンス(M&；A)の企画・実行
【期待役割】
・ 経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与
・ 企画からPMIまで、M&；Aの全プロセスを経験可能
・ 経営幹部との直接コミュニケーション
【具体的な業務内容】
・ マネージャーとしてM&；Aの企画立案&；実務推進を牽引
－全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal
－コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal
－対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal
・ M&；A関連知識の社内展開
－M&；A実務メンバーのスキルアップ
－経営幹部への情報インプット
使用ツール）
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル・ ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCソフトウェア
【魅力/働き方】
・ 経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与
・ 企画からPMIまで、M&Aの全プロセスを経験可能
・ 経営幹部との直接コミュニケーション
■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績
■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％ （女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・TOEIC700点以上
・ 製造会社におけるM&；Aの実務経験
・ もしくは、M&；Aに関する各種知識・経験（コンサル、証券会社含む）－ 財務，法務，DD，PMI
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
【歓迎要件】
・ M&；Aのプロジェクトマネジメントのスキル・経験
・ ビジネス英会話
【求める人物像】
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方
・誠実かつ物怖じせずに意見を言える方
【募集背景】
・ 非オーガニック成長のためにM&；Aを積極検討しており、その企画～実行をリードする人材の拡充が必要
・ 性別に関わらず全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1000万円
