募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
・複数のプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、将来的な案件獲得計画、顧客との総合的な調整・交渉。
■業務内容：
【案件】
官公庁、公共系システム開発
【詳細】
複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応
【手法】
ウォーターフォール開発
【案件規模】
最大：50人、24ヶ月、5億円規模
10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い
■ポジションの魅力：
・責任ある立場でのやりがい。
・大規模PJマネージャ経験
■キャリアパス：
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢
■部内の雰囲気：
・中途採用者も割と馴染みやすい環境。
・落ち着いた雰囲気の職場。
■募集に至った背景：
昨今のプロジェクト規模の巨大化及び、１つの巨大システムを複数の開発チームに分けての並行開発が進められていることから、複数のPJを俯瞰的な立場で見下ろし、チーム全体の采配、計画を立てられるマネージャクラスが不足している
・ヘルスケア事業システム（保健・マイナンバー）
・流通系システム
・官公庁関連の業務システム
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・PM経験（10人以上チーム）
・プロジェクトリーダー経験
・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験。金額交渉経験。
・トラブルにおける顧客交渉経験
・経験年数10年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PM資格があると歓迎。
・現場実践経験があるPM歓迎。
・ストレス耐性歓迎（トラブル案件における牽引/責任者経験）
【マネジメントスキル】
・必要
・中堅層のメンター経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
