募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。
【案件規模】
最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模
最小：1人、1ヶ月、100万円
規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い
■案件
物流システム、FAシステム、画像システム
■詳細
PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応
■手法
ウォーターフォール開発
【ポジションの魅力】
・責任ある立場でのやりがい。
・プロジェクトマネージャ経験が出来る
・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る
【キャリアパス】
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢
【部内の雰囲気】
・残業は平均20時間程度
・水曜日はノー残業デーを推進
・雰囲気は若くて活気がある
・上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境
【部内のサポート体制】
課長のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・プロジェクトリーダー経験
・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験。金額交渉経験
・トラブルにおける顧客交渉経験
・中堅層のメンター経験
【歓迎経験・スキル】
・現場実践経験があるPM歓迎
・お客様との直接のやり取りにストレスを感じない方（トラブル案件における牽引/責任者経験）
【募集背景】
昨今のプロジェクト規模の巨大化及び、案件増により、顧客との調整・交渉、プロジェクト計画を立てられるリーダークラスが不足しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1000万円
