募集要項
- 仕事内容
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【業務】
・１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。
【案件】
官公庁、公共系システム開発
【詳細】
要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業
【手法】
ウォーターフォール開発
【案件規模】
最大：10人、12ヶ月、1億円規模
5人、12ヶ月、.5億円規模が案件としては多い
【ポジションの魅力】
・責任ある立場でのやりがい
・大規模PJリーダー経験
【キャリアパス】
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢
【職場の雰囲気】
落ち着いた雰囲気の職場で中途採用者も割と馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・PL経験（5人以上チーム）
・プロジェクトリーダー経験
(サブリーダー経験でも可)
・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験。金額交渉経験
・トラブルにおける顧客交渉経験
・中堅～若手層のメンター経験
・経験年数5年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PM資格がある方
・ストレス耐性歓迎（トラブル案件における牽引/責任者経験）
【募集背景】
某保健事業システムにおいて、顧客より改修要望を多く頂いているが、開発側の体制不足により案件お断りをさせて頂いており、他の官公庁案件においてもリーダー不足により顧客への開発/改修提案ができずにいる状況のため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 600～1000万円
