募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
・新卒／中途採用業務
・社員面談
・人材開発／教育業務
※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。
■配属部署について
上長になる方と2名体制となります。
■資格支援
人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。
「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。
ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。
■同社の特徴
（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間同社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、同社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。同社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。
（2）同社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは同社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う同社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、同社の社員の使命は全員同じです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
人事考課や人事評価、教育研修のご経験がある方
■歓迎条件
新卒・中途採用も担当していた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
