募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
お客様のニーズに合った最適なプラットフォームで構成されたシステム基盤の提供を行っている当事業部にて、GPU基盤サービス開発における上流～下流工程を一貫して対応いただきます。
■お勧めポイント
・顧客規模が大きいため、大規模なGPU基盤環境を扱える技術が身に付きます。
・AI活用が進む中でGPUサービスは注目を浴びており、注目度の高い技術・サービスに携わることができます。
・データセンター市場において、当社グループは世界シェア3位、当社単独では国内シェア1位と国内外で高いシェアを誇っており、そのような環境の中で、お客様にデータセンターからGPU基盤、AIアプリ開発まで一気通貫で提案・価値提供ができます。
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
社会的にAI活用が促進されている中で、AI開発を支えるためのGPU基盤開発サービスのニーズが上昇しております。
このような社会的ニーズの高まりを受け、当社では最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発強化を行っており、
2024年度に新たに自社の大規模GPUサービスを企画し提供を開始しております。
現在ファースト顧客の開発を行っており、今後更なる需要拡大も見込まれているため、GPU基盤開発案件のPM、リーダーを担ってもらうエンジニアの方を募集します。
【業務例】
主な業務内容は以下の通りです。
■顧客への提案
お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。
・新技術のリサーチ
・導入提案
■設計・開発
お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。
・GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用
・クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化
・AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング
・パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援
■技術スタック
GPUハードウェア（NVIDIAなど）、ネットワーク、ストレージ、
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）、コンテナ（ Docker、Kubernetesなど）等
【アピールポイント】
・当事業部では業界をリードする最新のクラウド・データセンタ技術に接することができます。様々なベンダとのやり取りも活発で、常に最新の情報をキャッチすることができます。
・インフラエンジニアだけのキャリアパスにとどまらず、プロジェクトマネージャー、クラウドアーキテクト等多様なキャリアパスがあります。
・大規模なプロジェクトに参加することができ、世の中的にも注目度が高い案件を担当することができるため、スキルアップだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
・柔軟な働き方を推奨しておりリモートワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・GPUクラスタ構築経験者
・ITインフラエンジニアとしての3年以上の実務経験
・仮想化技術（VMware、KVM等）やコンテナ技術（Docker、Kubernetes等）の実務経験
・ネットワーク、サーバ、ストレージ、コンピューティングリソースの設計および構築経験
- 歓迎
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・大規模システムの設計・構築経験
・GPU関連技術（CUDA、Pytouch等）に関する知識やご経験
・HPC（Slurm等）に関する知識やご経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム基盤に関する設計、構築
・プライベートクラウド（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）の設計構築経験
・ネットワークに関する設計、構築、運用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都／豊洲
- 勤務時間
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裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※詳細は面接時にお伝えとなります
- 年収・給与
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1,150-1,350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり