募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
「デジタルプラットフォーム事業部」において、出入国管理に関するシステム開発を担当いただくポジションです。
人口減少という大きな社会課題を抱える日本社会の未来を支えるため、世界から人が行き来しやすく、滞在しやすい仕組みづくりをIT・デジタルの力で改善・解決していくことができる、貢献性の非常に高い業務に携わることができます。
■お勧めポイント
・SaaSやLCPを活用した先進的なシステム開発スキルの獲得
・年齢や役職といった垣根を超えて円滑にコミュニケーションできる組織風土
・テレワークやサテライトオフィスを活用可能で、ワークライフバランスを踏まえた柔軟な働き方ができる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク勤務、フレックス制度あり／産休・育休制度などの福利厚生が充実
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【組織について】
デジタルプラットフォーム事業部の第一システム統括部は、貿易や出入国といった国際間の人や物の流れに関する各種業務や手続きを支える社会インフラシステムを屋台骨に、DXによる業務効率化・高度化や新しいサービスの創出に取り組んでいます。
【業務内容】
出入国管理や在留管理といった手続き・業務に関するシステムを扱う担当で、新機能や新システムの検討・提案・開発・保守等を行う仕事です。
どのようなシステム・職務をメインで担当いただくかは、プロジェクト状況および個々の経験・スキル・キャリアニーズ等を踏まえてアサイン調整します。
◆システムの機能検討・設計
・お客様業務の現状や課題を踏まえた上で、それを解決する仕組みを検討し、システムの機能として設計する
・社内のプロジェクトメンバーやお客様との議論を通じて最適な機能を導き出す
◆システム機能の開発
・設計に基づいてシステムに機能を実装し、実装した機能をテストして完成させる
・自身で実装作業やテストを行う役割と、パートナー企業メンバーの実装・テスト作業を管理する役割があります。
◆商用システムの保守
・お客様から寄せられる問合せや依頼に対して調査・回答
・軽微なシステム機能の改善
【職務の魅力】
◇社会課題解決への挑戦
社会インフラシステムの開発やサービス提供を通じて、変革マインドの強い国のお客様とともに、人口減少という大きな社会課題解決に挑む貴重な経験を得ることができます。
◇先進的なシステム開発スキルの獲得
SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立しているため、新規参画者でもフィットしやすく、魅力的な機能の検討に時間を費やすことができ、中長期的に活かせる開発スキルを獲得することができます。
◇チームワーク
若手からベテランまで、年齢や役職といった垣根を超えて円滑にコミュニケーションできる組織風土で、チームとしての一体感を感じながら仕事に取り組めます。
若年層や新規参画者の方でも、自身のアイデアが組織に貢献している充実感を得て、成長機会につながります。
◇柔軟な働き方
オフィスワークの他、テレワークやサテライトオフィスを活用可能なので、時間や場所に制約されずワークライフバランスも踏まえた柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発プロジェクトへの参画経験（業界・業務知識や役割は不問）
- 歓迎
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・システム開発プロジェクトにおける上流工程（基本検討や機能設計）の経験
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーダーの経験やスキル・知識
・上流工程作業に限らなくても、お客様との議論や折衝などコミュニケーションが求められる仕事の経験
・IPA情報処理資格やベンダー系認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（JR田町駅／都営三田駅）
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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900-1,050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり