募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
【採用】
・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）
【教育】
・教育体系の設計・構築
・年間教育計画の策定
・研修の企画・運営
【教育】
・教育体系の設計・構築
・年間教育計画の策定
・研修の企画・運営
【制度、管理】
・給与評価（昇給の定義）
・賞与評価（インセンティブの定義）
・能力開発（教育、育成）
・環境整備（福利厚生、休日等）
・就業規則等
・労働環境（労働時間、休暇）
■組織構成/採用背景
総務部への配属となります。現在、部長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。
業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。
■働き方
・残業平均月20時間程度
・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。
柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。
（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％）
■魅力ポイント
社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験３年程度
・これまで成果や実績にこだわって行動してきた方
・部門調整や顧客折衝経験をお持ちの方
【募集背景】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 420～620万円
