募集要項
- 仕事内容
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入社1ヶ月程度現担当者から引継ぎを受けたあと、まずは情シスチームの責任者をお任せします。
その後、幅広い管理領域を横断的に担いながら、マネージャー候補として業務を推進いただきます。
業務推進と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。
■業務内容
関係部署との調整業務、DX推進業務全般（業務フロー改善・IT利活用の推進）、Pマーク対応、社内ITシステムの運用管理、情報保護などのリスクマネジメント関係、予算作成、など
※実作業は開発部門のメンバーが担当します。
将来的には管理部門長として、現マネージャーと一緒に、人事制度改革などにも携わっていただきたいと考えています。
■当社管理部門について
部門内には、財務経理(1名)、人事総務(2名)、情シス(3名)の担当者が在籍しています。
※年齢層：30～40代
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件・経験
・大卒以上の方
・総務系経験5年以上
■歓迎する経験・スキル
・情報システム部門での業務経験
・メンバーマネジメント経験
・マルチタスクが得意な方
・社内環境整備にやりがいを感じる方
★経営企画や人事制度改革の経験があれば、大歓迎です
■求める人物像
・柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・リーダシップを発揮したい、やってみたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 480～580万円
