募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
弊社施設における安全管理業務を担当。過去の事故事例などからも分析・検証をしたり、社内への啓蒙など永続的に事故ゼロを目指します。
【職務詳細】
１．労働安全衛生管理業務全般
〇安全パトロール
- 安全衛生パトロール(4～9月に5拠点程度/日帰り～1泊2日BASE)。監査対象先の社員と実施。社内基準の適合等の監査。
- 実施後：安パト報告会(役員レビュー)の資料作成。
- パトロール結果の是正内容の策定(是正内容は安全統括部/実際の監査対象部署)
〇労災対応
-労災発生時の親会社への事故報告(社内連携・報告資料作成）
-労災事後対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)
-社員の労災手続きは別部署(人事・総務部)
〇安全教育・安全啓発活動
-全社安全教育として年1~2回のヒヤリハット・KYTの実施、取りまとめ
-安全関連の情報収集、展開(グループ内情報リソース、他展示会等)
-無事故無違反・労災0日数カウント 等そのた事務作業
-年１回の全社員安全大会の企画・運営
-月１回の全社安全衛生会議の主催
２．交通安全管理業務全般
〇交通事故対応
-交通事故発生時の対応、社内報告書類の作成 -交通事故対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)
-損保保険対応は別部署(人事・総務部)
〇安全運転研修 -春・秋の安全運転研修(社内)を実施。近年はeラーニング方式。
-交通安全関連の情報 -交通安全用具の全社定期点検の取りまとめ(年２回）
３．MISI安全衛生 -MISI安全基準(グループ会社共通)の改訂作業への協力
-MISI安全衛生サークル(WEB)への参加。年４回実施。
-親会社からの監査(安全診断/製造関連)の安全関連部分に関する対応(立会い)。※数年に１回程度。
４．安全衛生管理規程及び安全基準
- 主管２規程(安全衛生管理規程、安全基準)の運用・保守(改訂)
- 改訂は法律改正や自社実施の災害防止策を織り込む等
【配属先】
安全統括部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での安全業務のご経験者、何らかのリーダー経験
・基本的なPCスキル（EXCEL，WORD，パワーポイント）
【歓迎】
・色々な部署、人とのコミュニケーションが得意な方
・安全衛生管理の資格
・玉掛・クレーン（入社後に取得いただきます）
【業務の魅力】
「安全第一」を掲げ、社員一人ひとりの命と健康を守る活動に携わることができます。直接製品づくりや営業利益に関わる業務ではないですが、安全な環境で安心して働けることはすべての社員の願いであり、その実現に貢献できるやりがいのある業務です。
【協成とは】
社会インフラを守り続けて約70年。ガス用インフラ製品や水道用・ガス用パイプの開発・製造事業、国内外の有力住宅設備機器メーカーの販売やリフォームを行う商社事業、工業製品・部材の貿易事業と複数の事業基盤を保有しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 494～715万円
