募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。
■具体的な業務内容
・採用配置部門のマネジメント
・採用配置業務における年次計画策定から実行
・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）
＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。
・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応 等
■採用背景
環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。
現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。
そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任）
■新卒採用業務経験
【歓迎条件】
■中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用
■特定技能制度の知見
■遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため）
■人事領域の知見（人事制度・給与・労働法等）
【求める人物像】
■さまざまな知識・価値観を受入れ、新しいモノコトに繋げられる人
■素早い行動を起こし、周囲と協働しながら主体的に推し進められる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 700～850万円
