募集要項
- 仕事内容
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現在、当社の事業は急成長フェーズにありますが、その裏側で社内システムの老朽化が大きな経営課題となっています。
私たちは今、この「守りのIT」から脱却し、事業をドライブする「攻めのIT」へと変革する重要な岐路に立っています。
この課題を解消し、次の10年の成長を支える新基盤を構築することが、情報システム部門の最重要ミッションです。
現在、社内システムの開発担当は3名体制で運営しており、属人化解消と組織体制の強化を目的として、今回新たなメンバーを募集しています。
あなた様には、単なる開発担当としてではなく、事業の根幹ともいえるシステム全体を見直し、経営課題をテクノロジーで解決する「事業変革の主役」として、この大規模なリプレイスプロジェクトの一員となっていただくことを期待しております。
◆具体的な仕事内容
当社の内製基幹システム、特に販売管理システムや原価管理システムといった事業の核となるシステムにおける、開発・運用およびプロジェクトマネジメント業務を一貫してお任せいたします。
●システム全体の見直しと刷新戦略の策定
・長期にわたり稼働している基幹システムの全体構造を深く理解し、中長期的な視点で最適なアーキテクチャへの刷新戦略を策定・推進いただきます。
●機能追加・機能改善（攻めのITへの貢献）
・社内の各部門からの要望を踏まえ、機能追加や機能改善を実施することで、業務効率化・業務改善・法改正対応に貢献いただきます。
●運用・保守業務
・システムを安定的に稼働させるための運用、保守業務、およびIT監査対応などの付随業務を遂行いただきます。
◆ポジションの魅力
１．要件定義から実際の開発、運用まで一貫して携わることが可能です。事業の根幹ともいえるシステムに携わる、高いやり甲斐を感じられるポジションです。
２．ユーザーの顔が見える開発：開発したシステムを使うのは同じ会社の仲間です。成果に対する「ありがとう」という感謝が直接届く、手触り感のある開発と貢献実感を味わえます。
３．経営に近い視点：全社の業務課題に直接触れ、システムで解決することで、経営視点を養いながら事業貢献をダイレクトに実感できます。
◆チーム体制と私たちが向き合う課題
情報システム部門は現在3名のチームで
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
C#.NETまたはVB.NETでのWindowsアプリ開発経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
MS SQL
【受入体制】
・社員の1/3が中途採用者のため受入体制も整い、多くの中途入社メンバーが活躍をして、活発に意見を交換できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
