サーバ・ネットワークエンジニア
【京都】システム運用エンジニア~国内最大手「三菱UFJ銀行」のユーザー系Sier
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10183883
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【京都】システム運用エンジニア~国内最大手「三菱UFJ銀行」のユーザー系Sier

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
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募集要項

仕事内容
【ポジション概要】

MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、サービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。

また、グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。

MUFGのITサービス業務を支え、今後の進化を推進していきたいという熱意のある方を募集しています。



【業務内容】

(雇入れ直後)



MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務を担って頂きます。

◆MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。(プロジェクト計画~稼働後の評価・改善まで)

◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。



(変更の範囲)

会社の定める業務



【想定キャリアパス】

具合的には以下への社内キャリアパスを目指す事が可能。



システムエンジニア→ オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)

システムエンジニア→ ITサービスマネージャー:運用本部内マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)



開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能

・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。

・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。
応募資格
必須
【必須要件】

■システム運用経験問わず、MUFGのITサービス業務を支え、システム運用をリードしていきたいという熱意のある方

■自ら積極的に課題に取り組み、周囲のメンバーとコミュニケーションを取り解決に導く能力



【歓迎要件】

■システム運用もしくは運用設計業務の実務経験

■運用管理・運用監視システムの開発・保守業務、またはインフラ系開発の立場での運用設計経験



■ITILに代表されるシステム運用/ITサービス管理の知識

■システム基盤(OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等)並びに監視設計の知識



■情報処理技術者(ITサービスマネージャー試験)

■ITIL V3 Foundation、LPIC レベル2

■各種ベンダー資格(AWS/Oracle/IBM)



【求める人物像】

■IT業界の技術動向を能動的にキャッチアップし、継続的に社内に還元・業務改善する意思のある方を求めています
雇用形態
正社員
勤務地
京都府
年収・給与
711~784万円

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。



同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。

(1)三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」

 ∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系

 ∟市場決済システム本部・市場系・決済系

 ∟グローバルシステム本部・国際業務系

 ∟AMLシステム本部・AML系(アンチ・マネー・ローンダリング対応システム)

(2)証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」

 ∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他

(3)システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部

(4)システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部



・プラチナくるみん:「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得企業)」認定を取得。

・えるぼし:「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。

・トモニン:「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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