募集要項
- 仕事内容
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入社後は、主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。
■社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）
■各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐
- 計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動
- 社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成
- 顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝
- 要員調達、協力会社様に関連する管理全般など
具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。
【役割・ポジション例】
■業務系SE（アプリケーションスペシャリスト）
■開発リーダー（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。
金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。
【入社後の研修等】
同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■金融系アプリケーション開発
■言語：PL/I、COBOL
■メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験（もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験）
【歓迎スキル・経験】
■PMP、PMS、プロジェクトマネージャーなど関連資格の保持
■要件定義～外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験
■顧客折衝経験
■数名～10名程度のチームリーダー経験
■PM/PL経験（規模は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～1200万円
