募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。
・全社の単年度計画や中期計画の策定
・経営課題に対する改善計画の立案および推進
・新規事業の企画立案および推進
・予実管理と経営層へのレポーティング
・持続的な事業拡大に向けた調査分析
・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進
・経営に関わる特命事項への対応
・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営
まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。
将来的には事業部へのローテーションを経ながら、当社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。
【仕事のやりがい】
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●経営企画・事業企画・営業企画・人事企画などの企画部門における実務経験
●主体性をもって新たな施策や改善提案を自ら企画立案し、推進してきた経験
【歓迎条件】
●事業計画（活動・収支）の策定や予実管理の経験
●事業会社における新規事業立上げの経験
●利害関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
●市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる
・自ら課題を発見し、解決策の立案や提案、周囲を巻き込んだ調整・実行ができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・目上の立場の方とも物怖じせずに、自身の意見を述べることができる
・ストレス耐性が一定あり、自分でコントロールできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 532～706万円
