募集要項
- 仕事内容
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＜主業務＞
(1) 契約書・法務文書の作成およびレビュー
(2) 法務相談対応および社内教育の企画・実施
(3) 規程・ガイドラインの整備、法改正対応
(4) トラブル・係争対応、外部専門家（弁護士・社労士）との連携
(5) ガバナンス・内部統制の強化（監査・上場準備対応含む）
入社後のキャリアパスとして、
「マネジメント職を目指していただくコース」と「専門性を磨いていただくプロフェッショナルコース」がございます。
- 応募資格
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- 必須
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必須
・人事の実務経験5年以上
・契約審査／コンプライアンス／規程整備いずれかの経験
・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方
歓迎
語学力 TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験
（英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり）
求める人物像
(1)チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
(2)異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～750万円
