募集要項
- 仕事内容
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＜主業務＞
(1)採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
(2)人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化）
(3)人事制度運用・見直し
(4)その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃
※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。
- 応募資格
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- 必須
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必須
・人事の実務経験5年以上
・主業務のうち、採用業務の経験は必須
歓迎
語学力 TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験
求める人物像
(1)チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
(2)異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～750万円
