募集要項
- 仕事内容
-
★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎資格支援制度やキャリア形成サポートなど充実しており、社員定着率93%と高水準！
★月残業15時間程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率は70％以上とワークライフバランス◎
★1500社への納入実績ある自社基幹業務を有し、大手企業を中心に安定した顧客基盤あり◎
■業務内容：
Ｍ&Aを通じて急成長している当社。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。
【案件例】
大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など
※要件定義～運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎
■配属先
大阪オフィス：16名（男女比3：7 20代～40代）
■充実した教育制度
当社はエンジニア経験の浅いメンバーへの入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています◎
【社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風】
社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！
そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れています。事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーの思いやキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25，600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。
■就業環境
・残業15時間程度
・年休120日以上
・土日祝休み
・有給取得率70％以上
・リモート可能 ※アサインする案件によります。
・社員定着率93%
★エンジニアの働きやすさを第一に考えています
当社の社長・役員は皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています（平均16h）
もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
