その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【広島県】汚泥再生処理センターの包括運転管理業務における事業所長 25-333
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10485475
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【広島県】汚泥再生処理センターの包括運転管理業務における事業所長 25-333

カナデビア(旧:日立造船)株式会社
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募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修一括管理)における事業所長



【入社後の具体的な仕事内容】

汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修を一括管理)における事業所長として、顧客と当社関係会社の間に立ち、関係構築を図りながら業務を進めていただきます。

主なった仕事内容は以下のとおり。

・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など)

・勤務施設と同一敷地内の顧客対応(安全管理、日報、月報、年報、提出報告など)

・運転管理の状況確認(運転管理は当社関係会社 浅野アタカ(株)が担当)

・運転および機器の施設不具合、緊急時の社内連絡および修理対応等および顧客対応

・機器補修に関するも見積徴収や業者手配、現地工事管理、報告書作成など

・当社で行う包括運転管理業務の会議への参加(カナデビア株式会社主催 2回/年)

・所属上長、総括責任者からの指示によるもの

・当社職員としての業務(勤怠入力、社内教育 (e-ラーニング等)の参加など)

※月一回程度、土曜日の出勤があります。また、施設緊急時には事業所長として休日出勤、顧客対応いただく場合があります。



【仕事の進め方】

施設の運転管理が中心となり、日々顧客との関係構築を図り、当社関係会社と協力しながら施設の運転に支障をきたすことなく管理を行っていただきます。施設に不具合が発生したは緊急時体制に基づいて、機器補修担当者や社内関係者と連絡を密にし、現地対応を行っていただきます。



【出張の有無】

有り。年1~2回。



【転勤】

当面なし。



【事業の目指す姿】

包括運転管理業務の継続契約および施設老朽化にともなう基幹改良(大規模補修)を含めた事業を計画している。



【募集背景】

当社の事業所長定年退職にともない、後任者を募集する



【本ポジションの魅力ややりがい】

最も顧客に近い立場であることから、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。



【本ポジションで伸ばせるスキル】

し尿処理施設の水処理に関する技術



【入社後のキャリアパス】

水処理に未経験者であっても社内教育やトレーニングを積む
応募資格
必須
<必須条件>

・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など)の経験者が望ましい。

・水処理関係の業務経験者が望ましい。

・プラント、機械、電気に精通した方が望ましい。

・コミュニケーション能力があり、協調性のある方

・向上心を有し、一般的業務処理能力のある方

・上記経験等無いが、業務に関心と意欲のある方



<歓迎条件>

・廃棄物処理施設技術管理者

・危険物取扱者(乙種4種)

・第2種酸素欠乏危険作業主任者

・クレーン作業主任技術者

・玉掛け作業主任者

・特定科学物質等作業責任者
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
490~900万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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