募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築
・検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る
・バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担う
また、本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を担う
【システム内容】
生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等を自動生成する
【魅力】
■電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウがあります。
■関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。
■クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。
■生成AIやその周辺技術をはじめとした、先進技術にいち早く取り組めます。
■全社の業務を変革していくことで、自分たちの働き方を変えることができます。
■社外イベントへの参加等も含め、必要知識の習得、スキルアップのための自主的な活動を全面支援します。
【配属部署】
テクニカルラボ
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- 必須
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【必須要件】
■AWS／Azureなどクラウド基盤の設計・構築経験
【歓迎要件】
■生成AIとその関連技術についての知識
■生成AIをシステム開発業務に活用した経験
【求める人物像】
■明るく前向きな方
■コミュニケーション力に長けておりお客様との関係を良好に構築できる人
■探究心が強く、新しい技術の習得等に熱心な方
■部下育成もしっかりしていただける方
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 483～811万円
