募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■関西電力のIT推進を担う当社にて、電力需要の予測、需要にみあった最適な発電計画、戦略的な電力取引、刻一刻と変化する発電量などの状況監視といったシステムの、要件定義・開発・保守・運用業務をお任せいたします。
【プロジェクト例】
・AWSのロードマップを踏まえたOS・ミドルなどのバージョンアップ対応
■2019年4月に関西電力のシステム開発・保守など多くのITに関する機能を関電システムズに集約、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となりました。携わる業務は、主に企画・要件定義～基本設計、協力いただくパートナーとの折衝、などとなります。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
≪雇用形態について≫
正社員（試用期間：3ヶ月有）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・AWSなどのインフラ（OS・ミドルなど）作業経験５年以上
・成果物の品質検査
・受託元との折衝・作業調整の経験
【歓迎要件】
・AWS Aurora/RDS（PostgresSQL/Oracle)、EC2、Linuxなどの構築経験
・ベンダ折衝を含むオープン系言語での開発(要件定義～移行)及び保守運用の経験
【配属について】
■需給システム部への配属となります。
【入社後の働き方について】
■業務のキャッチアップも充実しているので安心して働ける環境です。
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 483～811万円
