募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■発電所で生み出した電力を家庭やオフィス、工場まで送り届けるための送電・変電設備の保全・運用、設備工事等に関わる多くのシステムのプロジェクトリーダーとして以下のような案件において、関西電力送配電のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。
比較的開発規模は大きなものが多いのが特徴です。
【案件例】
■計器工事用のハンディーターミナルのリプレイスに伴うiphoneアプリ化
■画像分析などDX技術の業務適用に向けたシステム化
■停電情報の収集システムやスマートフォン向け停電情報アプリの改良
■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
≪雇用形態について≫
正社員（試用期間：3ヶ月有）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■要件定義～設計～テスト～移行フェーズの経験
■プロジェクトリーダーのご経験（規模は不問）
【歓迎】
■Java、Oracle(Postgre)、Linuxの技術や経験がある。
■インフラ、ネットワーク構成の基本知
【配属について】
■送配電システム部への配属となります。
【入社後の働き方について】
■発電システムや業務のキャッチアップも充実しているので安心して働ける環境です。
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 644～929万円
