募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■関西電力の事業にかかわる業務システムの開発を担って頂きます。自前での開発と並行して多くの協力会社のマネジメントもお任せいたします。
関西電力向けに約500のシステムを開発、運用しております。また、現在も多くの新規プロジェクトが進んでおり、その一翼を担う人材を募集しています。人事や経理などの事務に関わるシステムから、火力/原子力などの発電、送配電に関わるシステムまで幅広いシステムの開発を行っています。
■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オープン系言語でのシステム開発経験
【歓迎】
■JAVAでの開発経験をお持ちの方
■ベンダーマネジメントのご経験
【配属について】
■ソリューション本部への配属となります。
経験に応じて発電システムや、営業システムなど6部門のいずれかへ配属となります。
※本求人はオープンポジションになります。
ご経験を拝見し、選考内で適切なポジションを検討させていただきます。
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 483～702万円
