募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■人材マネジメント戦略の立案
■人事制度改革コンサル
■組織風土改革コンサル
■HRソリューションズ
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。
■業務の特徴
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部課単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
★上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25%を同社が担当）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
▽下記いずれかにあてはまる方
■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
■事業会社の人事部での実務経験のある方
【歓迎される経験・スキル】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■普通自動車免許(第一種)
【求められる人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
