募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事業務全般を幅広くご対応頂きます。
・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、求人作成、応募喚起、面接、内定者フォローまで）
・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務
・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整）
・研修運営
・人事制度の企画・運営 など
【仕事の魅力】
一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境は魅力ではないかと思います。
また、当社は現在、事業・組織の拡大フェーズにあり、採用活動や制度づくりを積極的に行っています。「会社を形作る仕事」にダイレクトに携われる機会が多く、大きなやりがいを得ることができます。
【入社後の流れ】
入社後は、OJT形式でOJT形式で仕事をお伝えします。まずは社員と接点の多い仕事からお任せして、社員の顔と名前を覚えていただきます。2～3年かけて、様々な分野を
一通り経験できるよう少しずつ丁寧にお伝えしていきますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社会人経験が約2年以上ある方
【活かせる経験】
■営業など、何からしらの対人折衝経験をお持ちの方
【組織構成】
現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20～30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。
【採用背景】
当社では、近年の売上増加に伴い、事業規模の拡大や株式上場を計画しています。今ここで人事課に新しいメンバーを迎え入れることでコーポレート部門の体制を強化したいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400～640万円
